Die NobleCamps Geschichte
Weltweite Präsenz und Schweizer Expertise
NobleCamps wurde gegründet, um den globalen Bildungsbedarf moderner Organisationen zu erfüllen – und bietet diese Expertise nun in der Schweiz an. Basierend auf der Allianz zwischen Milestone G.K. in Tokio und dem internationalen Trainingsanbieter NobleProg verbindet NobleCamps jahrzehntelange Erfahrung mit einem agilen Bootcamp-Modell. Die NobleCamps Büros in Singapur, den USA, Europa, Korea und Japan bilden ein strategisches Netzwerk zur Unterstützung von NobleProg in Nordasien, mit Milestone G.K. als Hub. In der Schweiz kombinieren flexible Programme Expertenwissen, praktische Anwendung und Unternehmensbesuche in Innovationszentren wie Zürich, Genf, Basel und Lausanne.
NobleCamps
Vertrauenswürdig verwurzelt. Getrieben von Wirkung.
Aus einer starken Allianz mit NobleProg entstanden und durch globale Expertise gestärkt.
Die Mission von NobleCamps
NobleCamps definiert Corporate-Training in der Schweiz neu, indem es Expertenwissen mit praxisnaher Anwendung verbindet. Mit einer starken Präsenz in Zürich und Verbindungen zu führenden Schweizer Innovationshubs entwickeln wir Executive-Bootcamps und Leadership-Programme, die Organisationen auf die Zukunft vorbereiten.
Unser Erfolg bemisst sich nicht nur am Wachstum, sondern an der Transformation, die wir schaffen: Karrieren werden gefördert, Branchen weiterentwickelt und nachhaltige Resultate für unsere Kundinnen und Kunden erzielt.
Wie unser Gründer Dylan Scudder oft sagt:
„Die beste Investition, die eine Organisation tätigen kann, liegt nicht in Technologie oder Infrastruktur – sondern in ihren Menschen.“
NobleCamps Schweiz stellt sicher, dass diese Investition messbare Ergebnisse liefert.
Vertraut von führenden Organisationen
Das Wesen unseres Ansatzes
Mission
Die einzigartige menschliche Fähigkeit zu lernen zu ehren.
Bei NobleCamps geben wir dieses Geschenk weiter, indem wir Erfahrungen schaffen, die Wachstum entfachen – für diese Generation und die kommenden.
Vision
An der Spitze der globalen Weiterbildungsbranche zu stehen – dort, wo Sinn auf Exzellenz trifft und wissbegierige Köpfe durch immersive Lernmethoden geformt werden.
Values
Engagement für Wachstum.
Ständiges Streben nach Meisterschaft.
Beharrlichkeit im Angesicht von Herausforderungen.
Methodik
Enactment als Form des Lernens: das Prinzip, durch Handeln zu lernen.
Unsere Programme basieren auf erfahrungsorientiertem Lernen, bei dem Wissen nicht nur vermittelt, sondern erlebt wird – durch praxisnahe Szenarien, die Teilnehmende befähigen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Die Geschichte des Gründers
Ein unermüdliches Streben nach Exzellenz
Dylan Scudder hatte ursprünglich nicht vor, ein globales Unternehmen für berufliche Weiterbildung aufzubauen. Sein Weg wurde ebenso sehr von Zufall wie von Strategie geprägt – doch eine Konstante blieb stets bestehen: seine Neugier, wie Unternehmen, Regierungen und Institutionen ihr Bestes leisten können.
Seine Karriere umfasst Projekte auf nahezu jedem Kontinent und Expertise in Organisationsentwicklung, Leadership-Training und erfahrungsbasiertem Lernen. Dylan hat Trainings für die Vereinten Nationen geleitet, Fortune-500-Unternehmen und verteidigungsbezogene Programme beraten sowie Feldforschung in komplexen Krisengebieten in Asien, Afrika und Lateinamerika durchgeführt. Zudem ist er Autor der Pentaleama-Reihe über strategisches Management.
Neben diesen Erfahrungen promovierte Dylan, veröffentlichte Bücher, lehrte an führenden Universitäten und beriet grosse internationale Organisationen. Diese internationale Perspektive formte NobleCamps zu einem vertrauenswürdigen Anbieter für Executive-Training, Corporate-Bootcamps und Organisationsberatung in der Schweiz und darüber hinaus.
Obwohl Dylan von Natur aus zurückhaltend ist, war er stets angetrieben, reale geschäftliche Herausforderungen zu lösen und nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Training wurde für ihn zum wirkungsvollsten Instrument der Transformation – und aus dieser Mission heraus entstand NobleCamps.
Feldforschung mit Hitachi – Kolumbien
Soldat hält eine Landmine – Kolumbien
Ein zurückhaltender Visionär
Anstatt ein Unternehmen auf herkömmlichem Weg aufzubauen, wurde Dylan durch die Nachfrage nach seiner Expertise in internationale Märkte gezogen. Was als eine Handvoll Trainingsprogramme in Tokio begann, entwickelte sich rasch zu einer Beratungs- und Corporate-Training-Agentur, der weltweit Vertrauen entgegengebracht wird – mit Partnerschaften zu verteidigungsnahen Institutionen, Energieunternehmen und führenden globalen Konzernen.
Was Dylan einzigartig macht, ist nicht nur seine methodische Kompetenz, sondern auch sein Engagement, die Welt jedes Kunden wirklich zu verstehen. Er vermeidet Standardlösungen und arbeitet stattdessen eng mit Organisationen zusammen, um Herausforderungen direkt anzugehen und massgeschneiderte Strategien zu entwickeln, die messbare Wirkung in Leadership-Development, Organisationsberatung und Executive-Bootcamps erzielen.
Die Zukunft: Ein Engagement fürs Lernen
Dylan bleibt zutiefst engagiert, das aussergewöhnliche Team von NobleCamps zu fördern und Kundinnen und Kunden dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Für ihn war seine Arbeit stets mehr als nur Training – es geht darum, Menschen zu befähigen, Innovation zu fördern und nachhaltige Veränderungen durch Leadership-Development, Consulting und Corporate-Training in der Schweiz und weltweit voranzutreiben.
„Ich wollte nie ein globaler Unternehmer werden“, sagt Dylan oft, „aber ich war immer entschlossen, Organisationen dabei zu helfen, sich von ihrem jetzigen Standpunkt dorthin zu entwickeln, wo sie sein müssen. NobleCamps ist schlicht das natürliche Ergebnis dieses Engagements.“
Und dieses Engagement – für Transformation, Innovation und Wirkung – treibt ihn bis heute an.
Globale Reichweite, grenzenlose Möglichkeiten
In Zusammenarbeit mit Regus agiert NobleCamps weltweit über Partnerschaften und Innovationshubs – mit einer stetig wachsenden Präsenz in der Schweiz. Ob in Zürich, Genf, Basel oder Lausanne – wir bringen die besten internationalen Praktiken in den Schweizer Kontext und verbinden Schweizer Organisationen mit globalem Know-how.
Zürich, Bahnhofplatz
Renommiertes historisches Gebäude beim Hauptbahnhof Zürich mit modernen Arbeitsräumen.
Adresse
Bahnhofquai 11, 8001 Zürich
Zurich City West
Moderne Büros im Gebäude «Zur Roten Buche» mit hervorragendem Tageslicht und optimaler Verkehrsanbindung.
Adresse
Badenerstrasse 549, 8048 Zürich
Zurich, Switzerland
London, UK
London City Point
Im Herzen des Finanzviertels gelegen, mit modernen Büroräumlichkeiten.
Adresse
1 Ropemaker Street, London, EC2Y 9HT
The Broadgate Tower
Modernes Businesscenter mit Panoramablick auf die Stadt.
Adresse
20 Primrose Street, London, EC2A 2EW
Munich, Germany
Leuchtenbergring
Modernes Businesscenter mit exklusiven und modernen Ausstattungsmerkmalen.
Adresse
Dingolfinger Strasse 15 Munich 81673
Staatsoper
In der eindrucksvollen Umgebung der Staatsoper gelegen – nahe einiger der besten Hotels der Stadt.
Adresse
Maximilianstrasse 13 Munich 80539
Madison Square Garden
Beim Madison Square Garden mit idealer Verkehrsanbindung und Stadtkomfort.
Adresse
5 Penn Plaza, 23rd Floor, New York, NY 10001
245 Park Avenue
In einem renommierten Gebäude in Midtown Manhattan, nahe dem Grand Central Terminal.
Adresse
245 Park Avenue, 39th Floor, New York, NY 10167
NY, USA
Dubai, UAE
The Bridge Sports City
Moderner Arbeitsraum in einer lebendigen Sportgemeinschaft.
Adresse
The Bridge Building, Dubai Sports City, Dubai
Business Bay
In einem renommierten Geschäftsviertel gelegen, das mit Manhattan und Tokios Ginza verglichen wird.
Adresse
The Binary by Omniyat, Business Bay, Dubai
Sydney, Australia
The Zenith Tower A
Renommiertes Geschäftsviertel, vergleichbar mit Manhattan und Tokios Ginza.
Adresse
Tower A, Level 9, The Zenith, 821 Pacific Highway Sydney NSW 2067
60 Martin Place
60 Martin Place ist das zentrale Zentrum für Sydneys Rechts-, Technologie- und Bankensektor.
Adresse
60 Martin Place Sydney NSW 2000
Singapore
Marina Bay Financial Centre Tower 3
Renommierte Lage am Wasser im CBD mit erstklassigen Business-Einrichtungen.
Adresse
12 Marina Boulevard, MBFC Tower 3, Singapore 018982
One Raffles Place Tower 2
Ikonischer Wolkenkratzer im Finanzviertel mit hochwertigen Büroeinrichtungen.
Adresse
1 Raffles Place, Tower 2, Singapore 048616
Tokyo, Japan
Shiodome Building
Markantes Shiodome-Gebäude aus Glas, nahe dem Geschäftsviertel.
Adresse
1-2-20, Kaigan, Minato-ku, Tokyo, 105-0022
Shinjuku Park Tower
Eines der renommiertesten Premium-Bürogebäude im Shinjuku New Urban Center.
Adresse
3-7-1 Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo, 163-1030
Seoul, South Korea
Autoway Tower
Im Gangnam-Viertel mit exklusiven Annehmlichkeiten und Hotspots.
Adresse
Yeongdong-daero 417, Seoul 06182
Haesung Building
Das Haesung-Gebäude liegt im florierenden Geschäftsviertel der Teheranstrasse.
Adresse
4/F., Haesung Building Seoul 06178
Eine Reise geprägt von Exzellenz
NobleCamps ist eine globale Gemeinschaft von Innovatorinnen, Ausbildenden und Fachleuten, die neu definieren, wie Organisationen lernen. Unsere Programme gehen weit über das Klassenzimmer hinaus – sie finden in Vorstandsräumen, Forschungszentren und Innovationshubs in der Schweiz und weltweit statt.
Mit Wurzeln in Tokio und einer wachsenden Präsenz in der Schweiz befähigt NobleCamps Führungskräfte nicht nur, mit Veränderungen Schritt zu halten, sondern sie aktiv zu gestalten. Immer wieder wenden sich Unternehmen, öffentliche Organisationen und führende Institutionen an uns für strategische, anspruchsvolle Trainings, die messbare Resultate liefern.
Mit unserem Wachstum hat sich auch unser Netzwerk aus Beraterinnen, Expertinnen und Weltklasse-Trainerinnen erweitert. Heute steht NobleCamps an der Spitze von Leadership und Innovation – und unterstützt Schweizer Unternehmen, Regierungsstellen und globale Organisationen dabei, komplexe Herausforderungen zu meistern und bahnbrechende Leistungen zu erzielen.
Von der US-Verteidigung autorisierte Expertise – jetzt in der Schweiz
NobleCamps ist ein zertifizierter US-Verteidigungsvertragspartner mit einem CAGE-Code und einer langjährigen Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit Organisationen wie der US Navy, dem US Marine Corps und der Department of Defense Education Activity (DoDEA). Unsere Arbeit umfasst die Durchführung von missionskritischen Leadership- und Technikprogrammen in Japan, Korea sowie in direkter Partnerschaft mit US-basierten Institutionen.
In der Schweiz wird diese bewährte Expertise auf Corporate-Training und Executive-Development angewendet – dort, wo Präzision, Verantwortlichkeit und messbare Ergebnisse entscheidend sind. Durch die Übertragung von Standards auf Verteidigungsebene auf Business- und Leadership-Programme helfen wir Schweizer Organisationen, auf höchstem Niveau zu agieren.
